Indemnité de télétravail plus élevée depuis le 1er septembre 2026!
Les travailleurs salariés qui télétravaillent régulièrement peuvent recevoir une « indemnité de télétravail » forfaitaire.
Les employeurs peuvent accorder une telle indemnité à leurs travailleurs salariés télétravaillant au moins l’équivalent d’un jour de travail par semaine pour couvrir les frais de chauffage, d'électricité, de petit matériel de bureau, etc. Une telle indemnité est entièrement déductible pour l'employeur et n'est pas taxée dans le chef du travailleur.
Depuis le 1er septembre 2026, un employeur peut accorder une indemnité de télétravail mensuelle de maximum 164,21 € (contre 160,99€ du 1er mars 2026 au 31 août 2026). Ce montant est accepté tant par le fisc que par l’ONSS.
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